人工智能学院召开全院教职工大会传达学习2021年秋季工作会议精神

2021年11月3日下午，人工智能学院召开全院教职工大会传达学习学校秋季工作会议精神，会议由余立人书记主持，学院全体教职工出席会议。副院长（主持工作）印鉴教授首先对罗俊校长作的主报告进行传达，余立人书记随后传达了分管校领导关于人才工作、学科建设、人才培养、科研工作，警示教育和党风廉政建设，以及陈春声书记的大会总结报告精神，最后学院教职工对秋季工作会议进行学习讨论，主要的讨论内容有：

一是加强对人才工作的新理念新战略新举措，学院人才工作是一项系统工程，包括根本保证、重大战略、目标方向、重要任务、重要保障、基本要求、社会条件、思想保证。总书记在中央人才工作会议上的重要讲话从这八个方面出发提出“八个坚持”，秋季工作会议结合学校人才引育工作状况将“八个坚持”放在学校的发展阶段中进行分析，为我院开展人才工作提供指南。下一步学院要围绕这八个方面思考学院人才引育工作的实招，开创学院人才引进新局面。

二是牢牢把握加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标。加快建设世界重要人才中心和创新高地，是本次中央人才工作会议的核心关键词，是党中央和习近平总书记深刻把握世界大势和发展规律，准确判断我国发展阶段和历史方位，在更高起点、更高层次、更高目标对加快建设人才强国作出的顶层设计和战略谋划。习近平总书记强调，要进行战略布局，北京、上海、粤港澳大湾区要建设成为高水平人才高地，提出开展人才发展体制机制综合改革试点，集中国家优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构，发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台。学院立足于珠海校区需要深度融入湾区发展，深刻了解湾区的需求，找到对湾区人工智能事业进行支撑的路径。

三是深刻理解“十三五”取得的成绩和存在的不足。“十三五”期间，学校形成了中山大学的引才理念——“信心引才、事业引才、平台引才、待遇引才、文化引才”；不断总结反思形成了有效的聚才举措——“人皆伯乐、以才聚才”和“院长书记目标责任制”；在新冠疫情发生后，学校与时俱进开拓了人才工作“云宣讲”“云招聘”“云论坛”等创新路径；凝练出聚天下英才而用之的中大经验，这是学院推进人才引育工作的基础。

有教师表示，秋季工作会议讲话明确了我院属于“涉海学院”的范畴，这为学院凝练自身发展特色提供了切入点，学院将加强顶层谋划，搭上珠海校区海洋学科群发展的快车，提升人才引进速率。